Kadının çalışması sadece ekonomik ihtiyaçlarla değil; aynı zamanda ahlaki, manevi ve kültürel değerlerle de belirlenmelidir. Bu noktada şu soruyu sormak kaçınılmazdır: Kadın her işte çalışmalı mı?
Kıymetli okuyucularım, Kadının çalışması, çağımızda hem bireysel gelişim hem de toplumsal katkı açısından önemli bir kazanım olarak görülmektedir. Ancak bu kazanımın sınırları, sadece ekonomik ihtiyaçlarla değil; aynı zamanda ahlaki, manevi ve kültürel değerlerle de belirlenmelidir. Bu noktada şu soruyu sormak kaçınılmazdır: Kadın her işte çalışmalı mı?
İslam’a göre kadın, meşru ve iffetini koruyabileceği bir ortamda çalışabilir. Hz. Hatice validemiz ticaretle uğraşmış, Hz. Aişe validemiz ilim öğretmiş; bu örnekler kadının üretkenliğini ve topluma katkısını gösterir. Ancak İslam, kadının çalıştığı işin mahiyetine, ortamına ve sonuçlarına dikkat edilmesini de öğütler. Kadının şahsiyetini zedeleyen, mahremiyetini ihlal eden, manevi değerlerle çatışan işlerde çalışması uygun görülmez.
Her iş, her insan için uygun değildir. Kadının fıtratına, sorumluluklarına ve manevi kimliğine uygun işler, onun hem üretkenliğini hem de huzurunu artırır. Ancak sadece kazanç odaklı, stresli, iffet sınırlarını zorlayan, aile hayatını ihmal ettiren işler; kadının ruhsal ve sosyal bütünlüğünü zedeleyebilir.
Kadının çalıştığı iş, onun toplumdaki saygınlığını artırmalı; ailesiyle olan bağını zayıflatmamalıdır. Bu noktada hem ailelerin hem işverenlerin hem de toplumun kadına destek olması, uygun iş alanları oluşturması ve manevi değerleri gözetmesi gerekir.
Kadının Fıtratına Uygun Meslekler
Kıymetli okuyucularım, Her insanın yaratılışında farklı özellikler, eğilimler ve yetenekler vardır. Kadın ise fıtratı gereği daha şefkatli, daha sabırlı, daha zarif ve daha duygusal bir yapıya sahiptir. Bu özellikler, onun bazı mesleklerde daha doğal bir uyum ve başarı göstermesini sağlar. Peki, kadının fıtratına uygun meslekler nelerdir? Bu soruya hem dini hem de toplumsal açıdan bakmak gerekir.
İslam, kadının çalışmasını yasaklamaz; ancak onun iffetini, onurunu ve manevi değerlerini koruyacak bir ortamda çalışmasını öğütler. Kadının fıtratına uygun meslekler, hem onun ruhsal yapısıyla uyumlu olmalı hem de aile hayatını ve toplumsal sorumluluklarını ihmal ettirmemelidir.
Kadının merhameti, sabrı ve iletişim becerisi; özellikle şu alanlarda öne çıkar:
Kadının Fıtratına Uygun Meslek Alanları
|
Meslek Alanı |
Fıtri Uyum Gerekçesi |
|
Eğitim |
Şefkatli yaklaşım, çocuklarla iletişim, sabır |
|
Sağlık (hemşirelik, ebe, doktorluk) |
Merhamet, dikkat, insan odaklı hizmet |
|
Psikoloji / Danışmanlık |
Duygusal derinlik, empati, dinleme becerisi |
|
Sanat ve Tasarım |
Estetik duyarlılık, zarafet, üretkenlik |
|
Sosyal Hizmetler |
Topluma katkı, yardımseverlik, manevi sorumluluk |
|
İlahiyat / Din Hizmetleri |
Manevi derinlik, tebliğ sorumluluğu, örnek olma |
|
Yazarlık / Medya / Kültür |
Duygusal ifade gücü, toplumsal etki, değer aktarımı |
|
Girişimcilik (kadın kooperatifleri, yerel üretim) |
Üretkenlik, aileye katkı, toplumsal kalkınma |
Bu meslekler, kadının hem bireysel gelişimini destekler hem de aile ve toplumla olan bağlarını korur. Elbette her kadın farklı yeteneklere sahiptir; burada önemli olan, çalışılan işin kadının fıtratına, manevi değerlerine ve yaşam sorumluluklarına uygun olmasıdır.
Kadın, üretkenliğini fıtratıyla uyumlu bir şekilde ortaya koyduğunda; hem huzur bulur hem de topluma bereket getirir.
Ahlaki ve Manevi Değerlerle Uyumlu İş Ortamları
Kıymetli okuyucularım, Çalışmak, üretmek ve topluma katkı sunmak; insanın yaratılışına uygun bir sorumluluktur. Ancak bu sorumluluğun yerine getirildiği ortam, kişinin ahlaki ve manevi değerleriyle ne kadar uyumluysa, o kadar huzurlu ve bereketli olur. Özellikle kadınların iş hayatına katılımında bu uyum, daha da hassas bir noktaya dönüşmektedir.
Ahlaki ve manevi değerlerle uyumlu bir iş ortamı; saygının, nezaketin, mahremiyetin ve adaletin hâkim olduğu bir ortamdır. Bu ortamda çalışanlar birbirine sadece iş arkadaşı değil; insani bir değerle yaklaşır. Rekabetin değil, dayanışmanın; çıkarın değil, hakkın; gösterişin değil, samimiyetin ön planda olduğu bir düzen vardır.
Kadınlar için bu uyum, iffetlerini koruyabilecekleri, manevi kimliklerini zedelemeyecekleri, huzurlu ve saygın bir şekilde çalışabilecekleri alanlar anlamına gelir. Giyim kuşamdan iletişim diline, fiziksel ortamdan iş yüküne kadar her detay, bu değerlerle örtüşmelidir. İş yerinde mahremiyetin gözetilmesi, kadın-erkek ilişkilerinde ölçü ve sınırların korunması, manevi atmosferin desteklenmesi; bu uyumun temel taşlarıdır.
Kadınların yerel üretim, eğitim, sağlık, sosyal hizmet gibi alanlarda varlık göstermesi; bu değerlerle uyumlu bir şekilde çalışmaları, hem bireysel huzuru hem toplumsal kalkınmayı beraberinde getirir.
İşverenler, bu konuda büyük sorumluluk taşır. Kadınların rahatça çalışabileceği, saygı göreceği, manevi değerlerin yaşatıldığı ortamlar oluşturmak; sadece bir tercih değil, bir ahlaki görevdir. Aileler ise kadınların çalışmasına destek verirken, bu ortamların niteliğini gözetmelidir.
“İş ortamı sadece kazanç değil; karakterin, inancın ve ahlakın da sınandığı bir mekândır. Manevi değerlerle uyumlu bir iş ortamı, hem huzur verir hem bereket getirir.”
Yarın:Aileye Dair Çok Boyutlu Bir Bakış (Bediüzzaman’a Göre Kadının Çalışması)
